为了进一步贯彻落实吴江区教育局《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》《关于开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作的通知》等文件精神，青云学校暑期开展了师德师风专项巡查暨治理有偿补课专项督查活动。此次行动旨在进一步规范教师职业行为，弘扬高尚师德，营造风清气正的育人环境。现将本次专项巡查与整治工作总结如下：

一、高度重视，周密部署

学校领导班子高度重视此次专项巡查与整治工作，由校长担任组长的师德师风工作领导小组制定了详细的工作方案。方案中明确了巡查的重点内容、方法步骤以及预期目标。通过学期末全体教师会，统一思想认识，确保每一位教职工都能充分认识到此次行动的重要性和紧迫性。

二、全面排查，不留死角

巡查小组采取明察暗访相结合的方式，对校内、校外进行全面细致的检查。重点围绕教师是否存在违反职业道德的行为，如体罚或变相体罚学生、有偿补课、收受礼品礼金等情况展开调查。

       8月18日上午，在副校长沈喻萍、陆敏华等带领下，汇同学校部分中层行政人员，组成两个督查小组，分别走访了青云社区的思远名苑、教师新村等主要小区进行了实地走访，询问了部分周围居民及传达室工作人员。经过巡查，未发现有青云学校教师在进行有偿补课，也没有教师在社会培训机构任职任教。

三、总结经验，长效管理

为防患于未然，学校利用暑期时间积极组织教师参加暑期研修活动，学习知名教育专家线上讲座，围绕“如何做一名新时代好老师”、“新时期教师职业行为规范”等主题展开讨论。通过典型案例分析、情景模拟等方式，使广大教师深刻认识到自身肩负的社会责任和历史使命，增强了遵守职业道德规范的自觉性。

学校不断修订完善了师德师风建设相关制度，并建立了长效监管机制，增强教师自我教育、自我约束、自发维护的内动力，实现学校师德师风工作长效良性发展。

四、加强宣传，树立榜样

为扩大此次专项整治行动的影响面，学校充分利用校园网、公众号等新媒体平台，对先进典型事迹进行了广泛宣传。通过表彰一批在教育教学工作中表现突出、深受学生喜爱的优秀教师，树立了良好师德的典范，激励全体教职工见贤思齐、争当表率。

    本次暑期师德师风专项巡查与整治工作取得了显著成效，确保了师德师风专项整治工作的持续性和威慑力，为更好地做好下一阶段师德师风建设工作打下了坚实的基础。但我们深知，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。未来，我们将继续秉承“以人为本、以德立教”的办学理念，不断优化管理机制，提高教师队伍整体素质，努力办人民满意的教育！